Устраиваться на работу за взятку?
|
|
Источник: Business FM
Дата: 04/11/2009 |
| |
Приходилось ли вам устраиваться на работу за взятку? На этот вопрос ответили три тысячи россиян, ищущих работу и 700 представителей компании. И как высянилось, в кризис деньги за место предлагают чаще, рассказала БФМ Руководитель научно-исследовательского центра портала superjob.ru Наталья Голованова: «В целом, с ситуацией, когда им предлагали взятки за трудоустройство сталкивалось чуть менее трети hr-менеджеров - 29 %. Они говорят о том, что взятки им предлагали и проджолжают предлагать - кому то просто нужна запись в трудовой книжке, кому то стаж. Каждый пятый российский кадровик утверждал, что в связи с кризисом предложения взяток, как в денежном виде так и в виде каких нибудь подарков или услуг, участились. Работать хотят все»
Вместе с тем только 5 процентов респондентов признались, что устраивались на работу за деньги. О том, что взятку за место у них вымогали, заявили 9 процентов россиян. И многим пришлось дать…., выбора не было. Причем за презент больше устраиваются в регионах, в Москве такой практики нет. Вакансий больше...
Благодарность предлагают часто, однако для многих репутация дороже, говорит генеральный директор "РБС-Человеческие ресурсы" Ксения Сухотина: «Для эйчаров на сегодняшний момент получение взяток особенно не интересно, потому что они рискуют своим местом, в ситуации кризиса работу найти достаточно сложно и требования, которые предъявляются как к кандидатам, так и к самим ичарам, очень возросли. Если мы говорим о топ позициях, то там благодарность меряется не деньгами, а услугами и перспективой развития отношений».
Топом за взятку устроиться практически нереально, слишком много согласований и ступеней до кресла управленца. Рядовым сотрудникам, когда решение принимается на уровне резюме, и которое читает максимум один человек, можно. Весь вопрос , сколько соискатель готов дать. О расценках за работу, БФМ рассказала Директор департамента по развитию бизнеса в Империи Кадров Юлия Смирнова: «Это приблизительно от 10 до 50 % оклада, характерен для тех компаний, где решение о приеме на работу принимает начальник отдела кадров - это либо государственное учереждение, либо это крупные компании, где нет отдела по подбору персонала, нет hr-отдела. Это только рядовые сотрудники, ну максимум, это начальники отделов, которые, что называется, могут проскочить»
Официальная безработица в России на 28 октября составила 2 млн 12 тысяч человек. Реальные цифры вдвое больше, говорят аналитики. Так что "проскочить" захочется многим. Даже за половину потенциального оклада.
