Управление человеческими ресурсами |
Примеры выполненных проектов
Эффективная система управления человеческими ресурсами является ключевым фактором достижения стратегических задач компании. В период экономического спада многие руководители вынуждены были принять непопулярные решения по оптимизации численности компаний, сокращению издержек на обучение и развитие сотрудников. Сегодня основными тенденциями в управлении персоналом являются повышение производительности и организационной эффективности, нормирование труда, совершенствование системы мотивации. Консультантами ЗАО «АКГ «РБС» были разработаны методики, позволяющие:
Являясь членом Союза Машиностроителей России, РБС осуществляет реализацию комплексных проектов по решению кадровых проблем промышленных предприятий.
Одним из актуальных направлений нашей работы является комплексная услуга по повышению эффективности деятельности Общих Центров Обслуживания (ОЦО).
Комплексная услуга РБС реализуется путем всестороннего анализа деятельности ОЦО, с привлечением консультантов по организационному развитию и управлению персоналом, управленческим технологиям и учетным системам, правовым вопросам и информационным технологиям. За дополнительной информацией, пожалуйста, обращайтесь по телефону: Тел. +7 (495) 967-68-38 |
Распечатано с сайта компании "Развитие бизнес-систем" (РБС). |
Закрытое акционерное общество «Аудиторско-консультационная группа «Развитие бизнес-систем». Телефон: +7 495 967 6838 / Факс: +7 495 956 6850 / e-mail: © 2011 / ЗАО "АКГ "РБС"/ Все права защищены |