NYSE меняется. Биржа пересмотрит структуру управления
"Структура управления [Нью-Йоркской] биржи не пересматривалась уже довольно давно, - заявил Леон Панетта, директор NYSE и сопредседатель комиссии, которой поручено проанализировать деятельность совета директоров биржи. - Мы [в комиссии] считаем, что необходимо обратить внимание на все моменты, включая и вопрос о том, как определяется вознаграждение [директоров] и раскрывается информация о нем". Ревизию комиссия намерена проводить до конца осени.
После корпоративных скандалов прошлого года NYSE ужесточила требования к компаниям, входящим в ее листинг, но на собственное руководство их не распространила. Например, в советах директоров публичных компаний независимые директора теперь должны составлять большинство, а в совете директоров NYSE их можно пересчитать по пальцам. Некоторые из бывших директоров биржи (например, гендиректор Vivendi Universal Жан-Мари Месье) или кандидатов в совет директоров (в частности, гендиректор Citigroup Сэнфорд Уэйлл) сами оказались замешанными в скандалах. Сейчас регулирующие органы расследуют деятельность инвестбанка Invemed Associates, которым руководит председатель комитета NYSE по вознаграждениям Кеннет Лэнгоун; предполагается, что банк взимал с клиентов завышенные комиссионные за право купить акции во время горячих первичных эмиссий. "Для таких институтов, как NYSE, очень важно иметь прозрачную систему [корпоративного управления] и исключать всякие намеки на возможный конфликт интересов среди директоров", - говорит Эспен Экбо, директор центра корпоративного управления в Dartmouth College.
По словам Панетты, комиссия, в частности, изучит вопрос о том, действительно ли бирже нужен такой большой совет директоров из 27 членов и какую роль должны играть те 12 из них, что избираются представлять интересы общественности. "Необходимо четко понять, какова роль совета. Он формировался под влиянием правил, законов, традиций методом проб и ошибок. Сейчас у нас есть возможность сформировать структуру управления NYSE, необходимую в XXI в. ", - говорит Панетта.
Один из самых острых вопросов - о заработках руководителей. NYSE - частная, саморегулируемая организация, поэтому ее директора не должны извещать общественность о размерах своего вознаграждения, как это делают топ-менеджеры публичных компаний. С другой стороны, она устанавливает стандарты для этих самых публичных компаний и непонятно, почему не должна сама им следовать. Как недавно выяснилось, председатель совета директоров Ричард Грассо получил в 2002 г. более $10 млн.
Некоторые из директоров NYSE полагают, что глава биржи должен зарабатывать наравне со своими коллегами в публичных компаниях. Другие рассуждают о том, не следует ли этот заработок уменьшить до размеров, сопоставимых с заработками в других регулирующих органах. Председатель Комиссии по ценным бумагам и биржам, например, получает $142 500 в год. "Руководство биржи должно ответить на вопрос, с какими организациями оно сопоставляет ее", - резюмирует Фред Кук, руководитель консалтинговой фирмы Frederic W. Cook. (Использованы материалы FT, WSJ. )
Михаил Оверченко
Источник: Ведомости
Распечатано с сайта компании "Развитие бизнес-систем" (РБС).
Закрытое акционерное общество «Аудиторско-консультационная группа «Развитие бизнес-систем».
Телефон: +7 495 967 6838 / Факс: +7 495 956 6850 / e-mail:
© 2011 / ЗАО "АКГ "РБС"/ Все права защищены
