|
|
|
|
|
|
|
АО «АКГ «РБС» завершила масштабный проект по внедрению новых инструментов управления эффективностью деятельности Роструда
|
|
Дата: 14/12/2015 |
| |
АО «АКГ «РБС» завершила масштабный проект по внедрению новых инструментов управления эффективностью деятельности Роструда.
Работа по проекту осуществлялась по трем направлениям.
В рамках направления «Технологические процессы» специалисты АО «АКГ «РБС» разработали схемы единых (унифицированных) технологических процессов осуществления федерального государственного надзора в сфере труда. Комплексная оптимизация (реинжиниринг) технологических процессов на уровне отдельных действий, исключение избыточных и дублирующих операций позволит обеспечить единство и эффективность действий всех государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации, оказывая положительное влияние на продолжительность, результаты и стоимость осуществления проверок для всех участников трудовых отношений.
Итогом работы по направлению «Риски» стали нормативно-методические документы для внедрения риск-ориентированного подхода к организации федерального государственного надзора в сфере труда. Роструд является одним из пяти «пилотных» контрольно-надзорных органов, в деятельность которых с 2015 года внедряется риск-ориентированный подход. Вместе с тем, с внесением соответствующих изменений в Федеральный закон от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ решение аналогичных задач уже в ближайшее время станет актуальным для всех контрольно-надзорных ведомств.
Практическое применение результатов работы по направлению «Внутренний контроль» позволит решить стоящие перед Рострудом задачи по смещению акцентов в деятельности Службы: с действующей «модели санкций» на профилактику и предупреждение нарушений и происшествий в сфере труда, в том числе посредством внедрения в деятельность работодателей системы внутреннего контроля или «режима самоинспектирования».
Перспективы внедрения результатов проекта связаны с дальнейшей автоматизацией схем единых (унифицированных) технологических процессов, внедрением риск-ориентированного подхода в сфере труда в деятельность всех государственных инспекций труда, разработкой модуля (подсистемы) ведомственной информационной системы по формированию планов проверок с учетом внедрения риск-ориентированного подхода, а также разработкой типовых методических документов, направленных на применение работодателями системы внутреннего контроля и развитием интерактивных электронных сервисов самопроверок.
|
|
|
<
Декабрь
2024 >
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс | | | | | | | 1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
31 |
|
|
|
|